東温市議会 2018-12-05 12月05日－02号
最近の雇用現場では、派遣やパート労働者などの非正規雇用労働者の増大、正規雇用から非正規雇用への置きかえ、フルタイムで働いても生活水準以下というワーキングプアの増大、失業者の増大などの事態が生じています。加入者の所得水準で比較すれば、国保は公的医療保険の中では所得水準が最も低くなっております。 国民健康保険実態調査２０１５年によれば、国保加入世帯のうち、所得なし世帯が２８．４％になっています。
最近の雇用現場では、派遣やパート労働者などの非正規雇用労働者の増大、正規雇用から非正規雇用への置きかえ、フルタイムで働いても生活水準以下というワーキングプアの増大、失業者の増大などの事態が生じています。加入者の所得水準で比較すれば、国保は公的医療保険の中では所得水準が最も低くなっております。 国民健康保険実態調査２０１５年によれば、国保加入世帯のうち、所得なし世帯が２８．４％になっています。
まず、緑の雇用育成金、これ平成28年度事業計画の３ページに出ておる内容かと思うんですけれども、この緑の雇用育成金につきましては、緑の雇用現場技術者育成対策事業と申しまして、林業に係る優秀な人材を育成するための研修等に対する支援制度でございます。農林水産省の事業でございます。
◎平野陽一郎産業経済部長 雇用状況の把握については、有効求人倍率や完全失業率などの指標に注意しながら、ハローワーク、商工会議所や金融機関等との連携により迅速に雇用現場の声を集めています。
そして、あと「緑の雇用」現場技能者育成対策事業で林業作業士、フォレストワーカー研修を３年研修というようなことで、社員の方に研修していただいておりまして、また今年度から林業機械作業システム高度化技能者の育成というような新規事業もできましたので、また新規の方にそういう育成事業のほうに御参加いただきまして、そういう作業の効率化というか、そういうのを図っていけたらというようなことを私はちょっと聞いているんですけど
若者を取り巻く雇用環境は、非正規労働者の増加の中で、中小企業における離職率の高さや若年層を恒常的・大量に雇用し、低水準、過酷な労働条件で労働を強いる使い捨て問題や、180万人と言われるフリーターや60万人のニートの問題など、雇用現場における厳しい状況が続いています。このような中、若者の離職の原因として挙げられる企業と雇用のミスマッチに注目した対策が実施されております。